東軟集團：生成式 AI 時代，如何布局 AI 人力資源戰略？| DTDS 全球數字人才發展大會

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原標題：東軟集團：生成式 AI 時代，如何布局 AI 人力資源戰略？| DTDS 全球數字人才發展大會
關鍵字：報告,員工,時代,元宇宙,組織
文章來源：AI前線
內容字數：17008字

內容摘要：

作者 | 滕新陽，東軟集團人力資源部上海分部部長
整理 | 王強
人工智能作為當下科技行業最火熱的趨勢，在各行各業的影響力都在快速升溫。面對 AI 潮流的沖擊，有人看到了廣闊的機遇，也有人意識到了它給傳統模式和方法帶來的挑戰。而為了迎接 AI 帶來的變革，行業無疑需要水平更高的人才隊伍支持，這也就給培訓行業提出了更高的要求。
如何應對這樣的需求，培訓行業從業者如何在時代變革期間把握好機遇？日前，極客時間企業版與培訓雜志聯合舉辦的 DTDS 全球數字人才發展大會的“AIGC 時代的數字化人才升級專場”，特別邀請到東軟集團人力資源部上海分部部長滕新陽，發表了題為《AGI 時代，培訓人如何抓住新機遇》的主題演講。
本文整理自其演講，內容經 InfoQ 進行不改變原意的編輯。
東軟集團是中國第一家拿到 PCMM（人力資本成熟度）五級認證的公司，公司人力資源體系內部有大量體系文件和資料，形成了很成熟的知識庫。對于 AI 而言，知識庫、數據的積累非常重要，所以去年 AI 熱潮剛剛開始，我們就馬上錨定了這一技術，開始思考怎樣利用好 AI 的能力。
就像撲克牌可以當作教具、魔術道具或者贏錢工具一樣，工

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