AI 時(shí)代的人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：香港中華煤氣的實(shí)踐分享

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原標(biāo)題：AI 時(shí)代的人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：香港中華煤氣的實(shí)踐分享
關(guān)鍵字：人才,能力,畫像,報(bào)告,華為
文章來源：AI前線
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嘉賓｜張彥，香港中華煤氣集團(tuán)內(nèi)地公用業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁
整理 | 王強(qiáng)
在 AI 大潮沖擊下，很多傳統(tǒng)行業(yè)和領(lǐng)域的從業(yè)者都開始憂心忡忡，擔(dān)心 AI 技術(shù)的飛躍會(huì)取代大量傳統(tǒng)崗位。作為企業(yè)人才管理的核心部門，人力資源部門尤其關(guān)注 AI 的實(shí)際影響，并思考如何在技術(shù)創(chuàng)新的背景下優(yōu)化現(xiàn)有的人才管理戰(zhàn)略，以建設(shè)更適應(yīng)市場(chǎng)需求、有效應(yīng)對(duì)技術(shù)和市場(chǎng)變革的人才隊(duì)伍。
近日，極客時(shí)間企業(yè)版與《培訓(xùn)》雜志聯(lián)合舉辦的 DTDS 全球數(shù)字人才發(fā)展大會(huì)上，香港中華煤氣集團(tuán)內(nèi)地公用業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁張彥發(fā)表了題為《數(shù)字化驅(qū)動(dòng)人才管理升級(jí)——從畫像到培養(yǎng)的全流程優(yōu)化》的演講，其詳細(xì)闡述了在 AI 背景下企業(yè)人力資源部門的人才管理戰(zhàn)略變化，并分享了香港中華煤氣的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐。
本文整理自其演講，內(nèi)容經(jīng) InfoQ 進(jìn)行不改變?cè)獾木庉嫛?br />首先介紹一下我所在的公司。香港中華煤氣集團(tuán)始于 1862 年，最早是為香港道路的街燈提供燃?xì)夤?yīng)的。上世紀(jì) 90 年代公司進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地，目前已經(jīng)在內(nèi)地經(jīng)營(yíng)了 630 個(gè)項(xiàng)目，遍布 29 個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。企業(yè)發(fā)展：以人為本，人才第一
AI 確實(shí)在給整個(gè)產(chǎn)業(yè)帶來巨變，那么在人力資源領(lǐng)域，A

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