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原標(biāo)題：為扎克伯格工作時，我學(xué)到的10條經(jīng)驗(yàn)
關(guān)鍵字：馬克,公司,員工,工作,目標(biāo)
文章來源：Founder Park
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內(nèi)容摘要：

作為 Facebook 的 30 號員工，他入職第一天，自己上司被開，半年后自己也被解雇了。
這位員工名叫 Noah Kagan，現(xiàn)在是一個在線平臺 AppSumo 的首席執(zhí)行官，他于 2010 年 3 月創(chuàng)立該公司。
對他來說，F(xiàn)acebook 曾經(jīng)是生活的全部。被解雇這件事讓他足足花了一年的時間，才從抑郁中走出來。
不過最近，Kagan 再次回憶起了當(dāng)初在 Facebook 工作時的經(jīng)歷。他把自己學(xué)到的東西與人們分享，總結(jié)了從扎克伯格身上學(xué)到的 10 條經(jīng)驗(yàn)，獲得了大家的點(diǎn)贊。
讓我們從距離扎克伯格最近的角度，看看這家成功的公司是如何創(chuàng)建起來的。
以下文章轉(zhuǎn)載自「機(jī)器之心」。
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01初入公司的新印象
當(dāng)我走進(jìn)位于加州 Palo Alto 大學(xué)大道的 Facebook 大樓的一層時，我不確定自己是在一個兄弟會的房子里，還是在一家初創(chuàng)公司里。
展現(xiàn)在我眼前的是這樣一番景象，電纜從天花板上耷拉下來，員工們跑來跑去，而我被告知要坐在別人桌子的一角上辦公。
然后我的新上司從我身邊走過，說他午飯后會來找我。好吧！接著有人給了我一臺筆記本電腦，我就開始上網(wǎng)閑

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