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原標題：秘塔科技專訪：AI搜索這件事，我們是怎么想的？
關(guān)鍵字：產(chǎn)品,團隊,場景,功能,用戶
文章來源：Founder Park
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內(nèi)容摘要：

眼下，對于 AI 產(chǎn)品的創(chuàng)新，以往高 DAU 經(jīng)驗未必適合。這一行業(yè)內(nèi)逐漸形成的潛在，被最近一則招聘啟示直接指出——「不需要高 DAU 經(jīng)驗，那多半是大廠福利」。
這則招聘 AI 產(chǎn)品經(jīng)理的 DJ 描述，出自秘塔科技 CEO 閔可銳之手。前不久，這則招聘文案在從業(yè)者中廣為傳播，有人評論「犀利」、「人間清醒」。閔可銳既是公司 CEO，也是產(chǎn)品一號位。作為一支只有 60 多人的創(chuàng)業(yè)團隊，選擇發(fā)布 AI 搜索類產(chǎn)品發(fā)布，就意味著進入了更復雜的競爭環(huán)境。他一直就埋頭研發(fā)爹地狀態(tài)，幾乎沒有接受采訪。
產(chǎn)品經(jīng)理和算法工程師的招聘貼最后寫道，「秘塔廟小，以上兩個崗位都是 CEO 直帶」。COO 為表示，自從秘塔 AI 搜索上線以來，從產(chǎn)品功能到工程優(yōu)化、以及模型算法，閔可銳都一直深度參與。在競爭激烈的 AI 搜索賽道，秘塔一直保持高頻的產(chǎn)品迭代和更新，也得益于 CEO 兼具技術(shù)與產(chǎn)品的綜合能力。
在互聯(lián)網(wǎng)黃金時代，產(chǎn)品DAU增長的背景是移動端用戶的增長；而后期，以大廠的流量池為基礎(chǔ)，做出高 DAU 則有系統(tǒng)本身的托舉。如今，對于秘塔 AI 搜索這樣由創(chuàng)業(yè)團隊打造的新產(chǎn)品，面臨的是雙重難題，一

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