秘塔科技專訪：AI搜索這件事，我們是怎么想的？

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原標題：秘塔科技專訪：AI搜索這件事，我們是怎么想的？
關鍵字：產品,團隊,場景,功能,用戶
文章來源：Founder Park
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內容摘要：

眼下，對于 AI 產品的創新，以往高 DAU 經驗未必適合。這一行業內逐漸形成的潛在，被最近一則招聘啟示直接指出——「不需要高 DAU 經驗，那多半是大廠福利」。
這則招聘 AI 產品經理的 DJ 描述，出自秘塔科技 CEO 閔可銳之手。前不久，這則招聘文案在從業者中廣為傳播，有人評論「犀利」、「人間清醒」。閔可銳既是公司 CEO，也是產品一號位。作為一支只有 60 多人的創業團隊，選擇發布 AI 搜索類產品發布，就意味著進入了更復雜的競爭環境。他一直就埋頭研發爹地狀態，幾乎沒有接受采訪。
產品經理和算法工程師的招聘貼最后寫道，「秘塔廟小，以上兩個崗位都是 CEO 直帶」。COO 為表示，自從秘塔 AI 搜索上線以來，從產品功能到工程優化、以及模型算法，閔可銳都一直深度參與。在競爭激烈的 AI 搜索賽道，秘塔一直保持高頻的產品迭代和更新，也得益于 CEO 兼具技術與產品的綜合能力。
在互聯網黃金時代，產品DAU增長的背景是移動端用戶的增長；而后期，以大廠的流量池為基礎，做出高 DAU 則有系統本身的托舉。如今，對于秘塔 AI 搜索這樣由創業團隊打造的新產品，面臨的是雙重難題，一

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