世界首富也「討薪」?
馬斯克的560億美元薪酬爭議
馬斯克作為世界首富,近期卻因560億美元的薪酬方案陷入法律糾紛。特拉華州法官駁回了這一薪酬計劃,意味著馬斯克要再次努力爭取這筆巨額收入。回顧這筆薪酬的背景,事情可以追溯到2018年。
1. 薪酬方案的設定
2018年,特斯拉董事會為馬斯克設定了一個長達10年的薪酬計劃,旨在激勵他實現公司市值和收益的多個目標。馬斯克可獲得的股票期權總量約為3.03億份,需完成28項績效目標,其中包括12項市值、8項收益和8項收入相關目標。隨著特斯拉市值在2020年底突破6500億美元,馬斯克基本達成了大部分目標。
2. 法律糾紛的起因
然而,馬斯克的薪酬方案引起了小股東Richard Tornetta的質疑,他認為董事會未能充分保護股東利益,并在2018年提訟,認為薪酬過高且制定過程中存在問題。經過幾年的法律斗爭,特拉華州法院于2023年做出裁決,認為董事會性不足,薪酬計劃不合理。
3. 法官的裁決
法官Kathaleen McCormick的裁決指出,盡管股東在股東大會上投票支持薪酬方案,但董事會未能證明這一薪酬條款的公平性。她強調,馬斯克在薪酬談判中占據主導地位,使得董事會無法決策。法官的這一判決引發了馬斯克的不滿,他在社交媒體上表示這是“絕對的”。
4. 往后的發展
隨著判決的公布,馬斯克及特斯拉表示將提起上訴,而這場560億美元的爭奪戰遠未結束。此外,特拉華州法院還要求特斯拉支付3.45億美元的律師費,這一數額也成為證券訴訟史上最大的費用裁決之一。
5. 結論
最終,這場圍繞馬斯克薪酬的法律斗爭不僅反映了企業治理的復雜性,也引發了公眾對于巨額薪酬的討論。即便是身為世界首富,馬斯克也不得不面對“討薪”的艱辛過程,未來的結果將如何發展,有待時間驗證。
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