Beamery官網(wǎng)

Beamery Talent Lifecycle Management是一款A(yù)I驅(qū)動的人才生命周期管理平臺，幫助企業(yè)更好地招聘、管理和發(fā)展人才，提高員工留任率。

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Beamery簡介

The AI-powered platform for better results across the talent lifecycle. Hire quality candidates， faster; develop the skills of your workforce， and increase employee retention.

什么是”Beamery”？

Beamery Talent Lifecycle Management是一款A(yù)I驅(qū)動的人才生命周期管理平臺，旨在幫助企業(yè)更好地應(yīng)對人才挑戰(zhàn)。該平臺涵蓋了全球所有人才的解決方案，可以解決招聘、人才管理、人才規(guī)劃等關(guān)鍵問題。

“Beamery”有哪些功能？

1. 人才招聘：通過AI技術(shù)，快速識別、吸引和招聘具有合適技能和潛力的人才，加快招聘周期，降低成本。
2. 人才管理：幫助企業(yè)發(fā)展和留住人才，通過內(nèi)部人才調(diào)配、員工發(fā)展等方式填補(bǔ)技能缺口，提高員工參與度和留任率。
3. 人才規(guī)劃：深入了解當(dāng)前和未來的人才技能需求，通過招聘更合適的人才、員工發(fā)展或內(nèi)部調(diào)配，填補(bǔ)技能缺口。
4. 技能智能：通過AI技術(shù)提供實時的技能洞察，幫助企業(yè)更好地了解員工的技能，為人才招聘和人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

應(yīng)用場景：

1. 招聘優(yōu)質(zhì)人才：通過AI技術(shù)，快速篩選和吸引具有合適技能和潛力的候選人，加快招聘流程，降低成本。
2. 人才發(fā)展：通過內(nèi)部人才調(diào)配和員工發(fā)展計劃，填補(bǔ)技能缺口，提高員工參與度和留任率。
3. 人才規(guī)劃：通過深入了解當(dāng)前和未來的人才技能需求，招聘更合適的人才或通過內(nèi)部調(diào)配填補(bǔ)技能缺口。
4. 提高多樣性和包容性：提供個性化的候選人體驗，為候選人提供量身定制的指導(dǎo)和發(fā)展機(jī)會，避免潛在的偏見。

“Beamery”如何使用？

1. 在招聘過程中，使用AI技術(shù)快速篩選和吸引具有合適技能和潛力的候選人。
2. 通過內(nèi)部人才調(diào)配和員工發(fā)展計劃，填補(bǔ)技能缺口，提高員工參與度和留任率。
3. 通過深入了解當(dāng)前和未來的人才技能需求，招聘更合適的人才或通過內(nèi)部調(diào)配填補(bǔ)技能缺口。
4. 提供個性化的候選人體驗，為候選人提供量身定制的指導(dǎo)和發(fā)展機(jī)會，避免潛在的偏見。

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https://beamery.com/

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