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原標題：大廠裁員，別再讓 AI 背鍋了 | Q 福利
關鍵字：報告,公司,員工,流程,人工智能
文章來源：AI前線
內容字數：9128字

內容摘要：

大裁員時代來臨，
我們應該把此歸咎為人工智能嗎？
越來越多的公司正在大舉投入人工智能，但不少員工已經為此付出了代價。
今年 2 月份，UPS 快遞進行了其成立 116 年以來最大規模的一次裁員，其 CEO 卡羅爾·托梅 (Carol Tomé) 表示，機器學習能夠幫助銷售人員整理提案，而不再需要向定價專家尋求指導。
UPS 的例子并不是例外，自從 ChatGPT 等生成式人工智能工具向公眾開放以來，許多公司都宣布了進軍人工智能的計劃——隨之而來的是裁員。
但事實可能并不像大家設想的那樣，《財富》雜志指出，許多被削減的工作崗位通常并不是人工智能取代人類人的工作崗位。許多裁員都是因為公司重心的變化，越來越多的公司都希望重新聚焦或加倍投資在人工智能技術上。
全力押注 AI 不僅關乎技術，也關乎人。在 AI 化轉型如火如荼的當下，企業應該如何應對人力資源帶來的新挑戰，這是《AI 行動方案》提供的答案。AI 會導致大面積裁員嗎？20 世紀 90 年代初，一場名為“業務流程再造”的讓很多商界人士感到興奮。在這場中，公司對其工作方式進行了徹底的重新設計。
當時出現了一些新技術——企業資源計劃

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