GPT-4o團(tuán)隊(duì)引發(fā)OpenAI組織創(chuàng)新熱議！應(yīng)屆生領(lǐng)銜Sora，本科生帶隊(duì)GPT-1，經(jīng)驗(yàn)職級(jí)都是浮云

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原標(biāo)題：GPT-4o團(tuán)隊(duì)引發(fā)OpenAI組織創(chuàng)新熱議！應(yīng)屆生領(lǐng)銜Sora，本科生帶隊(duì)GPT-1，經(jīng)驗(yàn)職級(jí)都是浮云
關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目,工作,模型,成員
文章來(lái)源：量子位
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內(nèi)容摘要：

白交衡宇發(fā)自凹非寺量子位 | 公眾號(hào) QbitAIGPT-4o亮相沒(méi)兩天，背后Omni團(tuán)隊(duì)就被扒了個(gè)底朝天：
領(lǐng)銜者，是DALL·E 2/3研究團(tuán)隊(duì)成員、Scaling Law共同提出者。
更深層次的，團(tuán)隊(duì)組成和Sora有著類(lèi)似的規(guī)律：不怕啟用新人，并且狠狠重任新人。
這里的“新人”，可能是本科or碩博剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，也可能是剛加入OpenAI的新成員。
恰如其時(shí)的，思維鏈作者、從谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei跳出來(lái)，分享了公司內(nèi)部派活兒的原則：
派給你的活，絕不與你的職級(jí)掛鉤。
換句話(huà)說(shuō)，即使是初級(jí)工程師，只要有想法，就可能被OpenAI委任承擔(dān)大項(xiàng)目。
而且任命前的評(píng)判純粹根據(jù)員工執(zhí)行表現(xiàn)來(lái)，而不是考慮過(guò)去這人有過(guò)啥優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
Jason Wei說(shuō)，他在OpenAI見(jiàn)過(guò)幾位畢業(yè)不久的工程師，在內(nèi)部攬了一個(gè)重要的大活，他那時(shí)候心想，“哇，要是谷歌，這不得讓L8/L9的員工來(lái)搞？”
好一個(gè)任人唯賢！
網(wǎng)友看后感慨萬(wàn)千，感慨OpenAI這樣獨(dú)角獸中的超級(jí)獨(dú)角獸，就是需要這股子勁。
給這樣的團(tuán)隊(duì)2-3年，你會(huì)看到他們帶來(lái)的驚艷表現(xiàn)。
具體情況，咱們來(lái)扒一扒就清楚了——
做出

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