BrightHire：智能面試助手提升招聘效率與面試官技能的全新解決方案

BrightHire 是一款前沿的AI招聘平臺(tái)，旨在通過(guò)先進(jìn)的AI技術(shù)提升招聘流程的質(zhì)量與效率。它能夠自動(dòng)創(chuàng)建結(jié)構(gòu)化的面試計(jì)劃，進(jìn)行面試的記錄與轉(zhuǎn)錄，并提供AI驅(qū)動(dòng)的面試筆記和一鍵式反饋，幫助企業(yè)減少招聘過(guò)程中的偏見(jiàn)，提高決策的速度和質(zhì)量。

BrightHire是什么

BrightHire 是一款創(chuàng)新的AI招聘平臺(tái)，專(zhuān)注于通過(guò)AI技術(shù)優(yōu)化招聘流程的效果與效率。該平臺(tái)能夠高效構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的面試計(jì)劃，自動(dòng)記錄和轉(zhuǎn)錄每一場(chǎng)面試，并提供基于AI的面試筆記和便捷的反饋功能，幫助企業(yè)在招聘過(guò)程中消除偏見(jiàn)，從而提升決策的速度和質(zhì)量。BrightHire 還可以與現(xiàn)有的申請(qǐng)者跟蹤系統(tǒng)（ATS）、視頻會(huì)議工具和協(xié)作軟件（如Slack、Teams）無(wú)縫集成，確保企業(yè)在維持現(xiàn)有工作流程的同時(shí)，獲得數(shù)據(jù)洞察，支持公正與高效的招聘體驗(yàn)。

BrightHire的主要功能

• 面試計(jì)劃構(gòu)建：快速生成職位描述及結(jié)構(gòu)化的面試計(jì)劃。
• 面試質(zhì)量提升：通過(guò)合規(guī)的記錄與轉(zhuǎn)錄功能，幫助面試官專(zhuān)注于候選人，并提供AI驅(qū)動(dòng)的面試筆記與一鍵式評(píng)分反饋。
• 招聘質(zhì)量提高：為招聘團(tuán)隊(duì)提供面試亮點(diǎn)及協(xié)作工具，從而做出更公平的招聘決策。
• 面試官技能提升：通過(guò)面試洞察與AI輔導(dǎo)，幫助面試官不斷提升技能，改善候選人體驗(yàn)。
• 現(xiàn)有工作流程保持：與現(xiàn)有的ATS、視頻會(huì)議平臺(tái)及協(xié)作工具（如Slack、Teams和電子郵件）無(wú)縫對(duì)接。

BrightHire的官網(wǎng)地址

• 官網(wǎng)地址：brighthire.com

BrightHire的產(chǎn)品定價(jià)

• Recruiters 計(jì)劃：每位招聘人員每月 $60，包含AI驅(qū)動(dòng)的面試記錄與轉(zhuǎn)錄，支持視頻、電話或面對(duì)面的面試，面試播放功能，移動(dòng)友好的回放，定制的AI面試筆記，以及AI生成的候選人總結(jié)與亮點(diǎn)。
• AI候選人提醒。
• Teams 計(jì)劃：每月 $400，按年計(jì)費(fèi)，包含Recruiters計(jì)劃的所有功能，深度ATS集成，來(lái)自ATS的反饋與亮點(diǎn)，AI助手用于職位描述的輸入，AI面試計(jì)劃構(gòu)建器，結(jié)構(gòu)化面試助手，應(yīng)用內(nèi)候選人評(píng)分，AI候選人去重助手，以及候選人并排比較功能。
• Enterprises 計(jì)劃：定制報(bào)價(jià)，包含Teams計(jì)劃的所有功能，候選人重新發(fā)現(xiàn)，面試官培訓(xùn)與AI輔導(dǎo)，高級(jí)人才洞察，定制平臺(tái)報(bào)告，REST API，定制ATS集成，高級(jí)合規(guī)檢測(cè)，定制數(shù)據(jù)保留及擦除服務(wù)。

BrightHire的應(yīng)用場(chǎng)景

• 招聘流程自動(dòng)化：適合希望減少手動(dòng)記錄與整理面試筆記的招聘團(tuán)隊(duì)，提供自動(dòng)化的面試記錄與轉(zhuǎn)錄功能。
• 提高招聘效率：幫助企業(yè)減少所需的面試次數(shù)，加快候選人的篩選與評(píng)估過(guò)程。
• 提升候選人體驗(yàn)：通過(guò)移動(dòng)友好的面試回放和AI生成的候選人總結(jié)，幫助候選人更好地準(zhǔn)備面試，了解招聘流程。
• 減少招聘偏見(jiàn)：BrightHire 的結(jié)構(gòu)化面試和AI輔助的面試筆記有助于降低招聘過(guò)程中的主觀偏見(jiàn)，提高招聘決策的公正性。
• 面試官培訓(xùn)與提升：企業(yè)可利用面試官培訓(xùn)和AI輔導(dǎo)功能，提高面試官的技能與面試質(zhì)量。