OpenAI高層震蕩：搜索部門負責人離職僅7個月，背后引發(fā)熱議

繼GPT之父離職后，OpenAI搜索負責人任職7個月離職，加劇高層動蕩，或影響公司搜索業(yè)務布局。

原標題：?OpenAI 再次陷入動蕩：搜索負責人任職僅7個月離職
文章來源：AI范兒
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OpenAI再次面臨人事動蕩

近期，OpenAI再次陷入人事危機。在“GPT之父”Alec Radford離職的余波尚未平息之際，搜索負責人Shivakumar Venkataraman的突然辭職更是引發(fā)廣泛關注。Venkataraman在OpenAI僅任職七個月，選擇在公司推出ChatGPT搜索功能的關鍵時刻離開，令人深思。

Venkataraman的離職背景

Venkataraman在加入OpenAI前，曾在Google工作21年，積累了豐富的搜索經驗。他的職業(yè)生涯從海得拉巴的求學開始，經過理工學院和威斯康星大學的深造，最終在Google擔任多個重要職務。然而，盡管他被寄予厚望，OpenAI的ChatGPT Search卻在推出后暴露出可靠性問題，導致用戶體驗不佳，許多人選擇回歸Google。

人才流失的影響

Venkataraman的離職只是OpenAI人才流失的冰山一角。過去一年，公司高管和重要業(yè)務線負責人頻繁變動，這對產品研發(fā)造成了嚴重影響。例如，Sora項目負責人轉投Google導致項目延宕近一年，而ChatGPT語音模式負責人Alexis Conneau的離職也使得GPT-4o的發(fā)布被迫推遲。這樣的連鎖反應讓OpenAI在搜索領域的挑戰(zhàn)愈加嚴峻。

Google的應對策略

與OpenAI的困境形成鮮明對比的是，Google正在積極應對AI時代的挑戰(zhàn)。最新消息顯示，Google計劃在搜索界面添加“AI模式”按鈕，允許用戶切換傳統(tǒng)搜索結果與AI響應。這一舉措不僅便于用戶比較兩種體驗，還能為Google收集用戶偏好數據，旨在鞏固其在搜索市場的主導地位。

未來展望與挑戰(zhàn)

Venkataraman的離去反映出OpenAI在搜索領域的野心與現實之間的巨大鴻溝。盡管OpenAI在AI領域取得了顯著成就，但要挑戰(zhàn)Google數十年的搜索統(tǒng)治并非易事。人才流失現象的加劇顯示出AI領域競爭的白熱化，未來在AI與搜索技術的交匯點上，誰能在這場科技角力中勝出，仍需時間來揭曉。

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作者簡介：專注于探索 AIGC，發(fā)掘人工智能的樂趣。