會做網絡訪問和語音對話，但不會做圖片生成。

原標題：Anthropic CEO 專訪：Claude 2025 新功能全劇透，不會推出單一的推理模型
文章來源：Founder Park
內容字數：17162字

Anthropic CEO Dario Amodei 訪談要點：Claude 2025 年規劃及AI未來展望

近日，Anthropic CEO Dario Amodei 接受華爾街日報采訪，詳細闡述了 Claude 2025 年的功能規劃、對“思考模型”的理解以及對 AI 未來發展的看法。以下為訪談要點總結：

1. Claude 即將上線的功能：

   1. 網絡訪問：很快推出，優先考慮消費者端高級用戶。Anthropic 認為其方法與其他公司不同。

   2. 語音模式：最終會實現雙向音頻，但目前企業端應用較少。

   3. 記憶功能：作為“虛擬合作者”愿景的一部分，很快推出。

   4. 照片生成功能：暫不優先考慮，可能通過與其他公司合作實現。

2. 即將發布更優秀的模型：

   Anthropic 將更廣泛地應用強化學習于模型訓練，使模型更具備思考和反思能力，從而更流暢地進行推理。Amodei 認為“推理模型”并非完全不同的方法，而是一種涌現特性。

3. Claude 的個性化設計：

   Claude 的個性化設計對企業端（例如客戶服務）和消費者端都非常重要。目標是成為高效、富有成效的長期助手，而非帶來短暫興奮感，避免像社交媒體一樣造成負面影響。

4. 對“智能體”、“AGI”、“ASI”等術語的看法：

   Amodei 認為這些術語在業內經常出現，但實際上并沒有什么精確的技術含義，存在很多炒作。

5. AI 對勞動力市場的影響：

   短期內，AI 對勞動力市場的沖擊類似于以往的技術，需要關注工人的適應能力和比較優勢。長期來看，AI 系統最終可能在幾乎所有方面都超越人類，需要重新思考如何組織經濟以及人類如何在工作中找到意義。Amodei 擔憂的是，如果 AI 自動化了大部分工作，而剩下的工作無法維持生計，可能會導致社會矛盾。他認為，人工智能公司有責任參與并引領這場關于未來社會組織方式的討論。

6. Anthropic 如何吸引人才：

   Anthropic 關注人才密度而非總量，并強調公司價值觀的重要性，特別是對安全和社會問題的重視。Amodei 相信，真正踐行價值觀，而非僅僅是營銷手段，才能吸引和留住優秀人才。

7. 對年輕人的建議：

   Amodei 建議年輕人學習使用 AI 技術，并培養批判性思維能力，學會批判性地看待信息，因為 AI 可能會進一步擾亂信息生態系統。

總而言之，Amodei 的訪談強調了 Anthropic 對安全、負責任地發展 AI 的重視，以及對 AI 未來對社會和勞動力市場深遠影響的深刻思考。他認為，AI 應該成為人類的有效助手，而非造成社會的工具，并呼吁業界共同應對 AI 帶來的挑戰。

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作者簡介：來自極客公園，專注與科技創業者聊「真問題」。