中國AI群星閃耀時：16位頂級人才的離與去

2024年，十六位中國AI頂尖人才在各大科技巨頭間流動，他們的抉擇與聚散，勾勒出這個時代最激動人心的科技圖譜。

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文章來源：AI范兒
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2024中國AI人才大遷徙：巨頭爭霸與創(chuàng)業(yè)潮涌

2024年，中國AI領(lǐng)域上演了一場波瀾壯闊的人才大遷徙。本文總結(jié)了字節(jié)跳動、阿里巴巴、騰訊、智譜AI、百川智能、零一萬物、月之暗面、MiniMax、階躍星辰以及小米等公司在這一年中的關(guān)鍵人才變動，并分析了其背后的原因和意義。

1. 字節(jié)跳動：激進(jìn)擴張與管理挑戰(zhàn)

字節(jié)跳動成為2024年AI人才爭奪戰(zhàn)中最具進(jìn)攻性的“獵手”，以高薪挖角阿里巴巴“通義”大模型前負(fù)責(zé)人周暢及其團(tuán)隊，以及其他多位AI領(lǐng)域頂尖人才，迅速擴張Seed和Flow團(tuán)隊規(guī)模。然而，快速擴張也帶來了內(nèi)部資源爭奪和管理挑戰(zhàn)，一個實因資源分配不均而破壞模型訓(xùn)練的，凸顯了公司在快速發(fā)展中的管理難題。年底，TikTok算法負(fù)責(zé)人陳志杰離職創(chuàng)業(yè)，也引發(fā)了對公司內(nèi)部人才競爭的思考。

2. 阿里巴巴AI震蕩：核心人才流失

阿里巴巴“通義”大模型前負(fù)責(zé)人周暢帶隊跳槽字節(jié)跳動，引發(fā)了競業(yè)協(xié)議仲裁。此次不僅損失了核心技術(shù)人才，更帶走了經(jīng)過多年磨合的成熟團(tuán)隊，對阿里AI核心能力造成重創(chuàng)。這引發(fā)了對AI人才競爭和企業(yè)利益平衡的討論。

3. 騰訊AI關(guān)鍵時刻的人才震動

騰訊杰出科學(xué)家、混元大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人之一劉威離職。雖然騰訊AI戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)，混元大模型不斷迭代，但劉威的離職以及其背后團(tuán)隊內(nèi)部的復(fù)雜情況，仍然值得關(guān)注。這體現(xiàn)了即使是穩(wěn)健發(fā)展的公司，也面臨著人才流動的挑戰(zhàn)。

4. 智譜AI：技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)化探索

智譜AI引進(jìn)前微軟亞洲研究院研究員、阿里達(dá)摩院資深技術(shù)專家胡云華，擔(dān)任C端產(chǎn)品“智譜清言”負(fù)責(zé)人。此舉反映了智譜AI在保持技術(shù)領(lǐng)先的同時，尋求商業(yè)化突破的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。這體現(xiàn)了中國AI公司在技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)化道路上的平衡探索。

5. 百川智能：專注與商業(yè)化困境

百川智能聯(lián)合創(chuàng)始人洪濤離職，引發(fā)了對AI創(chuàng)業(yè)公司商業(yè)化道路的思考。百川智能選擇專注于醫(yī)療領(lǐng)域，雖然展現(xiàn)了長遠(yuǎn)眼光，但也帶來了商業(yè)化挑戰(zhàn)。這反映了AI創(chuàng)業(yè)公司在技術(shù)突破與商業(yè)變現(xiàn)之間的艱難平衡。

6. 零一萬物：融資與團(tuán)隊穩(wěn)定性

零一萬物在完成數(shù)億美元融資后，技術(shù)聯(lián)創(chuàng)、算法副總裁黃文灝和聯(lián)合創(chuàng)始人李先剛相繼離職，引發(fā)了對融資與團(tuán)隊穩(wěn)定性關(guān)系的討論。這體現(xiàn)了AI創(chuàng)業(yè)公司在快速發(fā)展過程中，如何平衡外部資本與內(nèi)部團(tuán)隊穩(wěn)定的挑戰(zhàn)。

7. 月之暗面：戰(zhàn)略調(diào)整與人才流失

月之暗面暫停更新出海產(chǎn)品，并引發(fā)了超過十名核心員工離職，其中部分人員選擇創(chuàng)業(yè)。這反映了公司戰(zhàn)略調(diào)整對人才流動的影響，以及AI人才在尋找新機遇時的積極性。

8. MiniMax：明星產(chǎn)品背后的團(tuán)隊變局

MiniMax產(chǎn)品負(fù)責(zé)人張前川淡出公司事務(wù)，這引發(fā)了對公司產(chǎn)品線未來走向的擔(dān)憂。張前川的離職凸顯了核心產(chǎn)品負(fù)責(zé)人對公司產(chǎn)品發(fā)展的重要性。

9. 階躍星辰：低調(diào)實力與人才凝聚力

階躍星辰成功引進(jìn)ResNet作者之一張祥雨等多位頂尖人才，展現(xiàn)了其強大的技術(shù)實力和人才凝聚力。這體現(xiàn)了公司創(chuàng)始人強大的行業(yè)號召力以及團(tuán)隊穩(wěn)定性的重要性。

10. 小米：遲來的AI布局與重金引援

小米以千萬級年薪挖角DeepSeek“95后天才少女”羅福莉，標(biāo)志著小米正式發(fā)力AI領(lǐng)域。這體現(xiàn)了小米在AI領(lǐng)域“后來居上”的決心，以及對AI人才的重視。

總而言之，2024年中國AI人才大遷徙，展現(xiàn)了中國AI行業(yè)的蓬勃發(fā)展和激烈競爭，也反映了企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)化探索和人才管理方面面臨的諸多挑戰(zhàn)。未來，誰能更好地平衡技術(shù)突破與商業(yè)變現(xiàn)，誰就能在這場AI中贏得先機。

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作者簡介：專注于探索 AIGC，發(fā)掘人工智能的樂趣。