用 5 萬換價值 73 億的股份？因離職讓寒武紀(jì)市值蒸發(fā) 60 億的 CTO，與老東家“開撕”了！

近日，寒武紀(jì)前首席技術(shù)官（CTO）梁軍在個人朋友圈發(fā)布消息稱，自己被寒武紀(jì)，要求以共計 5 萬元左右的金額轉(zhuǎn)讓其所持有的相關(guān)股票超 1150 萬股。

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文章來源：AI前線
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寒武紀(jì)前CTO梁軍與公司爆發(fā)巨額股權(quán)糾紛

近日，寒武紀(jì)前首席技術(shù)官梁軍與寒武紀(jì)公司爆發(fā)了激烈的股權(quán)糾紛。梁軍在朋友圈爆料稱，寒武紀(jì)他，要求以5萬元左右的價格轉(zhuǎn)讓其持有的超過1150萬股股票，市值高達(dá)73億元。而梁軍則反訴寒武紀(jì)，索賠42.87億元，理由是入職意向書中約定股權(quán)激勵屬于勞動報酬。

1. 糾紛焦點：股權(quán)激勵的性質(zhì)

   糾紛的核心在于對股權(quán)激勵性質(zhì)的認(rèn)定。寒武紀(jì)認(rèn)為股權(quán)激勵應(yīng)按協(xié)議約定回購，而梁軍則認(rèn)為其屬于勞動報酬，離職應(yīng)獲得相應(yīng)賠償。雙方對股權(quán)激勵協(xié)議的理解存在嚴(yán)重分歧。

2. 梁軍的背景及貢獻(xiàn)

   梁軍在華為工作17年，擁有豐富的芯片設(shè)計經(jīng)驗。加入寒武紀(jì)后，他參與研發(fā)并申請了大量專利，為公司AI芯片技術(shù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2022年離職后，寒武紀(jì)股價曾出現(xiàn)大幅波動。

3. 寒武紀(jì)的財務(wù)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略

   寒武紀(jì)2024年成為A股股價漲幅冠軍，但公司仍處于虧損狀態(tài)，高估值與財務(wù)狀況存在不匹配。公司主要收入來源于智能芯片及加速卡銷售和IP授權(quán)，并與多家主流廠商合作。為控制成本，寒武紀(jì)暫停了部分研發(fā)項目并優(yōu)化了資源配置。

4. 股權(quán)激勵與離職的普遍情況

   通常情況下，股權(quán)激勵協(xié)議會約定員工離職后的股權(quán)處理方案。和平離職通常有機會保留股權(quán)或公司按公允價格回購，而其他情況下，公司可能要求無償收回甚至追究損失。

5. 寒武紀(jì)與華為的合作

   寒武紀(jì)早期與華為存在合作關(guān)系，華為麒麟970芯片曾使用寒武紀(jì)的NPU。但隨著華為自研AI芯片的推出，雙方合作逐漸減少。

梁軍與寒武紀(jì)的糾紛凸顯了股權(quán)激勵在科技公司中的復(fù)雜性，也反映了公司發(fā)展戰(zhàn)略與技術(shù)人員個人利益之間的潛在沖突。 后續(xù)發(fā)展值得關(guān)注，將對其他科技公司如何設(shè)計和管理股權(quán)激勵方案產(chǎn)生影響。

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