梁文鋒落子DeepSeek的隱秘故事

低調的“北上”，隱秘地創新。

原標題：梁文鋒落子DeepSeek的隱秘故事
文章來源：智東西
內容字數：10577字

DeepSeek：低調北上，隱秘創新

本文揭秘了AI公司DeepSeek的崛起之路，特別是其在北京的早期發展和獨特的運作模式。DeepSeek雖然公司主于杭州，但其研發核心和早期發展卻始于北京。這篇文章從DeepSeek的選址、人才策略、公司文化以及北京的AI生態環境等方面，分析了其成功的關鍵因素。

1. 北京：DeepSeek的起點

DeepSeek最早于2023年5月在北京注冊成立，比杭州公司早了兩個月。北京公司最初是母公司，后股權發生變更，杭州公司成為主體。DeepSeek在北京海淀區融科資訊中心包下了一整層樓，辦公環境寬敞舒適，人均辦公面積達到9平方米，這在創業公司中非常罕見。 DeepSeek的算法備案和大模型備案也先后在北京和杭州完成，顯示其研發重心在北京。

2. 獨特的選人用人策略：應屆生扛大梁

DeepSeek的核心技術崗位主要由應屆生和畢業一兩年的人員組成，他們大多畢業于北京大學、清華大學等知名高校，擁有交叉學科背景。公司更看重人才的能力和熱情，而非資歷和經驗。這種策略與創始人梁文鋒的個人風格密切相關，他深度參與一線工作，管理扁平化，并給予員工充分的自和發揮的空間。

3. “研發烏托邦”：寬松的工作氛圍

DeepSeek的辦公氛圍輕松，沒有固定上下班時間和KPI考核，工作模式以小方向和興趣導向為主。梁文鋒對員工沒有嚴格約束，并提供優厚的薪資福利，甚至百萬年薪也并不罕見。這種“理想化”的工作模式，激發了員工的創新活力，成為DeepSeek成功的關鍵因素之一。

4. 北京的AI生態優勢

DeepSeek選擇北京作為研發中心，與北京強大的AI生態環境密不可分。北京擁有眾多頂尖高校和科研院所，聚集了大量的AI人才。北京市也大力投資AI產業，提供了充足的資金和政策支持，為DeepSeek等AI企業的發展提供了良好的土壤。

5. 結語：AI超級生態的催化

DeepSeek的成功并非偶然，它得益于其獨特的選人用人策略、寬松的工作氛圍以及北京強大的AI生態環境。隨著對AI產業的大力支持，越來越多的“DeepSeek”式企業有望在北京乃至全國涌現，推動中國AI產業的蓬勃發展。

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作者簡介：智能產業新媒體！智東西專注報道人工智能主導的前沿技術發展，和技術應用帶來的千行百業產業升級。聚焦智能變革，服務產業升級。