谷歌開卷打工人！創始人讓員工每天12小時，奪回AI地位！網友先怒了：像你一樣在公司玩游戲嗎？

自 2022 年 ChatGPT 的推出引發硅谷人工智能熱潮以來，谷歌一直在努力重建自己人工智能先驅的地位。

原標題：谷歌開卷打工人！創始人讓員工每天12小時，奪回AI地位！網友先怒了：像你一樣在公司玩游戲嗎？
文章來源：AI前線
內容字數：7564字

谷歌的AGI焦慮與布林的60小時工作論

本文總結了谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林近期關于員工工作時間和AGI（通用人工智能）競賽的內部備忘錄，以及由此引發的公眾輿論爭議。

1. 布林的“60小時工作制”提案

   面對ChatGPT引發的AI熱潮，布林重返谷歌，力圖重塑其在AI領域的領導地位。他在內部備忘錄中建議員工每周工作至少60小時，以加速AGI的研發進程。他強調谷歌擁有勝出的所有要素，但需要全面加速，并呼吁員工充分利用谷歌自研的AI輔助編程工具，以提高效率。雖然谷歌官方的復工政策仍維持每周至少三天到崗，但布林的備忘錄體現了科技公司鼓勵面對面協作以提升生產力的趨勢。

2. 輿論反彈與對“超級CEO”的質疑

   布林的引發了廣泛的批評和不滿。許多網友認為，布林等高管并不真正投入工作，所謂的“長時間工作”只是表面功夫，而員工卻要為其目標付出巨大的時間成本和身心代價。網友們將矛頭指向布林等“超級CEO”，批評他們不關心員工的福祉，只關注利潤最大化。

3. 谷歌的AI焦慮與競爭壓力

   布林的也反映了谷歌當前的焦慮。盡管谷歌在AI領域擁有深厚的技術積累，例如Transformer架構，但在OpenAI和微軟的強勢競爭下，谷歌在生成式AI領域一度落后。Bard的失敗更讓谷歌加緊了追趕的步伐，不惜成本投入AI研發和市場競爭，即使這意味著在短期內可能面臨虧損。

4. 與其他CEO的比較和專家觀點

   文章還提及了其他科技公司CEO也曾提出過類似的高強度工作要求，并同樣遭到輿論批評。專家指出，長時間工作并不一定能帶來更高的效率，反而可能導致倦怠。雇主應該關注員工如何利用時間和技術，而非單純的工作時長。

5. 谷歌的現狀與未來

   谷歌在AI領域的競爭策略是快速迭代更新，并迅速將技術應用到產品中，即使存在風險。他們選擇免費或低價開放Gemini模型，以搶占市場份額，這與OpenAI的高價訂閱策略形成了鮮明對比。目前，AGI是否能夠實現，以及谷歌的戰略能否成功，仍有待觀察。

總而言之，布林的備忘錄引發了關于工作與生活平衡、高管責任以及AI發展方向的廣泛討論。 谷歌的AI焦慮和激進的競爭策略，也引發了人們對科技公司發展模式的思考。

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