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整理 | 褚杏娟、核子可樂
“老笑話是,如果你是人,那你不能在美國當首席執行官。現在的笑話是,如果你不是人,那你不能在美國當首席執行官,無論是谷歌、微軟還是星巴克,人都來到這里做出了巨大貢獻,”美國駐大使 Eric Garcetti 說道,目前財富 500 強企業的首席執行官中,超過十分之一都是在美國學習的移民。
但是,星巴克公司 CEO Laxman Narasimhan 日前的突然離職,推動了美國企業 CEO 離職數量創下歷史新高,更被認為是美國對裔 CEO 的一次大清洗。
根據研究服務機構 exechange.com 的統計,今年在 Russel 3000 指數企業中離職的 191 名 CEO 當中,有 74 名屬于被解雇或被動離職。Exechange.com 通過分析公開資源以跟蹤高管變動,并發現這是自其 2017 年起開始跟蹤 CEO 離職趨勢以來,同時期內高管人數最多的一年。
年初至今被迫的 CEO 數量(所有數字均統計至 8 月 13 日)印裔 CEO 被“祭”了?“在快速變化的市場環境下表現不佳的 CEO 顯然正被非常嚴格地撤換,”ex
原文鏈接:“制霸”硅谷的 CEO,慘遭“大清洗”?
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