英特爾傳奇CEO的40年風雨路：裁員1.5萬后的揭秘

執掌英特爾多年，基辛格最大的問題或許是同時想要解決的問題太多了。

原標題：裁掉 1.5 萬人后，英特爾傳奇 CEO ：18 歲入職，風雨 40 載，如今成了“背鍋俠”？
文章來源：AI前線
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英特爾CEO基辛格辭職，芯片巨頭面臨新挑戰

根據多家外媒報道，英特爾CEO基辛格在任職不到四年后于12月1日辭職，控制權交給兩名副手。董事會認為基辛格的改革計劃未能有效扭轉公司頹勢，導致他選擇辭職。基辛格在英特爾工作超過40年，曾被視為理想的CEO人選，但其在任期間公司股價下跌52%。

基辛格的改革努力與失敗

基辛格于2021年提出扭虧為盈計劃，試圖通過大規模投資來重振英特爾，包括在俄亥俄州建設200億美元的新工廠。然而，這些投資恰逢筆記本電腦和個人電腦市場崩潰，導致英特爾的毛利率下降，股價持續走低。盡管基辛格在技術上投入了巨資，但未能推出有效的AI芯片與競爭對手英偉達抗衡。

臨時接任者的角色與任務

基辛格的離職后，英特爾由CFO David Zinsner和客戶端計算事業部總經理Michelle Jonston Holthaus臨時接任。董事會表示，未來將專注于恢復投資者的信心，提高產品組合的競爭力。新任董事長Frank Yeary強調，重建制程工藝領導地位是英特爾的核心任務。

分析師對基辛格任期的看法

業內分析師對基辛格的離職各持不同看法。有分析認為，基辛格在任期間雖有成就，但未能有效解決英特爾在技術和市場上的落后，錯失了多個關鍵時期。英特爾的競爭對手AMD和英偉達在市場上取得了顯著成功，英特爾則面臨著嚴峻的挑戰。

英特爾的未來展望

面對日益激烈的競爭環境，英特爾必須迅速調整策略。基辛格的離職雖然標志著一個時代的結束，但也為新領導層提供了機會，重新審視公司發展方向。未來，英特爾需要在技術創新與市場需求之間找到平衡，以恢復其在全球芯片行業的競爭力。

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